Кадровый учет в облачном сервисе 1С

Какую программу для кадрового учета выбрать? В спорах об этом сломано немало копий. В статье мы расскажем вам об облачном сервисе на основе «1С: Зарплата и управление персоналом». Сначала остановимся на том, для каких компаний использование этого модуля окажется наиболее эффективным и рациональным.

Для кого оптимальна облачная аренда конфигурации  «1С: Зарплата и управление персоналом»?

1. Компании, в которых подбором персонала занимаются директор или руководители подразделений. В этом случае базу сотрудников ведет, как правило, бухгалтерия. Облачный модуль не потребует дополнительного обучения и перестройки под специализированное ПО. Можно в единой системе вести учет и начислять зарплату.

2. Стартапы, начинающие компании. Очевидно, что на заре развития бизнеса нет смысла нанимать много сотрудников, а стоит сосредоточиться на улучшении товаров/услуг, повышении узнаваемости бренда. Разумный компромисс в таком случае – передать бухгалтерский и кадровый учет на аутсорсинг. Облачная 1C дает возможность дистанционно следить за действиями ваших партнеров. Это удобно — не нужно ждать от них отчетов.

3. Предприниматели, для которых важен контроль расходов вплоть до каждой копейки. За счет совмещения бухгалтерского и кадрового учета в облаке 1C удается значительно сэкономить на серверном оборудовании, лицензиях на ПО, услугах консультантов. Это особенно важно для небольших компаний, которые заинтересованы в снижении затрат.

Прямые выгоды использования облачного кадрового учета

Облачный сервис «1С: Зарплата и управление персоналом» предоставляет много возможностей — ведение учета деятельности нескольких организаций, расчет и учет зарплаты, налоги и взносы, персонифицированный учет, учет использования рабочего времени, кадровое делопроизводство, штатное расписание, статистическая отчетность. Начинающим HR-управленцам доступна помощь опытных консультантов.

Система предполагает максимально простую и гибкую настройку под особенности и задачи каждого предприятия. Благодаря совместной работе с бухгалтерским и кадровым учетом облачной 1C у руководителя появляется доступ ко всем активам компании в любое время суток. При этом неважно, где человек находится и с какого устройства выходит в сеть (интерфейс хорошо адаптирован и для просмотра с мобильных).

Облачная конфигурация «Зарплата и управление персоналом» также поможет бухгалтерии наладить эффективное взаимодействие с кадровиками. Простой пример: требуется принять на должность иностранного работника (налогового резидента). В этом случае с ним работают HR-менеджер, бухгалтер и непосредственно руководитель фирмы.

Облачная 1C дает возможность работы с важной документацией в едином пространстве. Можно разделить границы ответственности отдела кадров и бухгалтерии. Сотрудникам разных подразделений не обязательно встречаться лично: контроль процессов и принятие решений производятся удаленно.

Выводы

Кадровый учет при использовании облачной конфигурации «1C: Зарплата и управление персоналом» становится проще, эффективнее, а главное - выгоднее. А также значительно облегчает налаживание совместной работы между бухгалтерией, кадрами и руководством.
Сервис можно бесплатно попробовать в течение 14 дней, чтобы понять, насколько он вам удобен.